El sector de minería y energía en Perú está experimentando un crecimiento laboral histórico. En mayo de 2025, la minería formal alcanzó un récord de 256,134 empleos directos, representando un crecimiento interanual del 9% comparado con mayo de 2024. Para el período enero-mayo de 2025, el promedio se ubicó en 247,470 trabajadores, superando en 3.6% al promedio anual de 2024.
El sector minero es ahora el mayor generador de empleo formal en Perú, con proyecciones de crecimiento del 25% a 40% hacia 2026 impulsadas por nuevos proyectos de cobre, litio y oro.
El sector de energías renovables está en expansión paralela, con demanda de ingenieros solares, técnicos en instalación y especialistas en seguridad HSE. La energía solar ha crecido de forma exponencial, con más de 398 MW instalados y nuevos proyectos sumando 600 MW adicionales principalmente en Arequipa y Moquegua.
Demanda de Empleo: Cifras Clave
Crecimiento del empleo minero en 2025:
- Mayo 2025: 256,134 empleos (máximo histórico)
- Crecimiento interanual: 9% a 10.5%
- Proyección 2026: Crecimiento de 25-40%
Composición del empleo:
- 71.2%: Empresas contratistas y servicios conexos (crecimiento 12.3% interanual)
- 28.8%: Personal contratado directamente por empresas mineras (crecimiento 1.5%)
Participación femenina: En aumento sostenido, con 7.6% a 7.8% del total (19,421 mujeres en mayo 2025)
Regiones Líderes: Dónde Están las Oportunidades
Las tres provincias con mayor concentración de empleo minero:
| Región | Trabajadores | % Nacional | Principales Empresas |
|---|---|---|---|
| Arequipa | 39,380 | 15.4% | Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. |
| Moquegua | 24,169 | 9.4% | Anglo American Quellaveco S.A. |
| La Libertad | 22,903 | 8.9% | Compañía Minera Poderosa S.A. |
Oportunidades emergentes por región:
- Sur del país (Arequipa, Moquegua): Dinámico, con 65,000+ trabajadores concentrados
- Norte (La Libertad, Áncash): Crecimiento sostenido en exploración y expansión
- Energías renovables: Principalmente Arequipa y Moquegua, con ofertas en Lima, Piura y Ica
Perfiles de Trabajos en Minería: Salarios por Nivel
La estructura típica de empleos en minería incluye 4 categorías funcionariales:
1. Operaciones Generales
Funciones: Mano de obra, perforación, carga de minerales, mantenimiento básico
Características:
- 53.5% del total de empleados en minería
- Trabajo presencial en sitio
- Jornadas de 12 horas en régimen de rotación (típicamente 10 días trabaja, 4 descanso)
- Requiere condición física óptima
Salarios 2025:
- Nivel inicial: S/ 1,722 a S/ 2,367 mensuales
- Con 5 años experiencia: S/ 2,184 a S/ 5,282 mensuales
- Promedio anual: S/ 50,711
Ejemplo de carrera:
- Operario jornalero: S/ 2,000
- Operario especializado (Maestro de equipos): S/ 3,500-4,500
- Capataz: S/ 5,500-7,000
2. Personal de Planta (Técnicos y Especialistas)
Funciones: Operación de maquinaria especializada, mantenimiento técnico, control de procesos, supervisión
Requisitos típicos:
- Educación técnica completa
- Certificaciones en operación de equipos específicos
- Experiencia de 2-5 años mínimo
Salarios:
- Junior: S/ 3,500 a S/ 5,500
- Mid-level: S/ 6,000 a S/ 10,000
- Senior: S/ 11,000 a S/ 16,000
- Promedio anual: S/ 68,847
3. Personal Administrativo
Funciones: Gestión administrativa, recursos humanos, finanzas, contabilidad, logística, compras
Requisitos:
- Educación superior completa
- Conocimientos en sistemas de gestión
- Excel avanzado, SAP, gestión documental
Salarios:
- Junior: S/ 3,500 a S/ 5,500
- Mid-level: S/ 5,500 a S/ 8,000
- Senior: S/ 8,000 a S/ 12,000
- Jefe: S/ 12,000 a S/ 16,000
- Promedio anual: S/ 75,518
4. Gerencia y Dirección
Funciones: Dirección de operaciones, gestión estratégica, relaciones con comunidad, negociaciones comerciales
Requisitos:
- Educación superior (Ingeniería o Administración)
- Mínimo 8-10 años experiencia
- Maestría (MBA, Ingeniería especializada)
- Dominio de inglés fluido
Salarios:
- Supervisor: S/ 8,000 a S/ 11,000
- Jefe: S/ 12,000 a S/ 16,000
- Superintendente: S/ 17,000 a S/ 25,000
- Gerente: S/ 30,000 a S/ 45,000
- Vicepresidente: S/ 45,000 a S/ 60,000
- CEO/Gerente General: S/ 60,000+
- Promedio anual para Gerentes: S/ 285,458
Contexto Salarial Total
En comparación con otros sectores, la minería ofrece los salarios más competitivos de Perú:
- Salario anual promedio sector minero: S/ 63,145 (trabajadores régimen general: S/ 67,550)
- Salario promedio nacional (otros sectores): S/ 17,316
Esto significa que un trabajador minero gana 3.7 veces más que el promedio nacional, impactando directamente en el consumo local y dinamismo económico de zonas de influencia.
Perfiles Profesionales Más Demandados en 2025
Los empleadores mineros buscan específicamente estos 10 perfiles profesionales:
1. Ingeniero de Minas
Funciones principales:
- Monitoreo y diseño de operaciones mineras
- Implementación de nuevas técnicas de extracción
- Desarrollo de planes de minado
- Supervisión técnica de obras
Requisitos:
- Licenciatura en Ingeniería de Minas
- Experiencia mínima: 3-5 años para posiciones operativas
- Conocimiento en tecnología (drones, IA, gestión de datos)
- Inglés fluido (B2 mínimo)
- Certificación en seguridad minera DS 024-2016-EM
Salarios:
- Junior (0-2 años): S/ 7,000 a S/ 10,000
- Senior (5+ años): S/ 18,000 a S/ 30,000+
2. Geólogo
Funciones:
- Exploración de minerales y recursos
- Identificación de depósitos
- Asesoramiento sobre riesgos geológicos
- Evaluación de calidad del mineral
Requisitos:
- Licenciatura en Geología
- Manejo de tecnología avanzada: geoquímica, geofísica
- Herramientas GIS, AutoCAD
- Experiencia de campo
Salarios:
- Junior: S/ 6,000 a S/ 8,000
- Senior: S/ 15,000 a S/ 25,000
3. Especialista en Seguridad y Salud Ocupacional (HSE/SSOMA)
Demanda: Muy alta (71% de empresas reporta dificultades para encontrar perfiles adecuados)
Funciones:
- Implementación de protocolos de seguridad
- Auditorías de seguridad
- Investigación de incidentes
- Capacitación en seguridad
- Cumplimiento normativo DS 024-2016-EM, ISO 45001
Requisitos:
- Educación técnica o superior en seguridad industrial
- Certificaciones: ISCO/CIP-HSE, ASP (Auditor de Seguridad), IRATA (para trabajos en altura)
- Experiencia 2-3 años mínimo
- Excelentes habilidades de comunicación
Salarios:
- Técnico: S/ 3,500 a S/ 5,500
- Especialista: S/ 6,000 a S/ 9,000
- Supervisor SSOMA: S/ 3,500 (sector energía)
- Jefe SSOMA: S/ 10,000 a S/ 15,000
4. Ingeniero Ambiental
Funciones:
- Gestión de residuos y pasivos ambientales
- Restauración de terrenos
- Cumplimiento de regulaciones ambientales
- Evaluación de impacto ambiental
- Sostenibilidad operacional
Requisitos:
- Licenciatura en Ingeniería Ambiental
- Experiencia en sectores extractivos
- Conocimiento de normativa ambiental peruana
- Herramientas de modelamiento ambiental
Salarios:
- Junior: S/ 5,000 a S/ 8,000
- Senior: S/ 12,000 a S/ 20,000
5. Topógrafo Minero
Funciones:
- Levantamiento de planos
- Cálculos de perímetro y diseño
- Nivelaciones y mediciones
- Delineamiento de labores
Requisitos:
- Técnica o superior en Topografía/Geodesia
- Manejo de instrumentos topográficos
- AutoCAD, GIS
- Experiencia de campo
Salarios:
- Técnico: S/ 3,000 a S/ 5,000
- Profesional: S/ 6,000 a S/ 10,000
6. Mecánico Especializado / Mantenimiento Predictivo
Demanda emergente: 8-12% crecimiento en contrataciones por transición a automatización
Funciones:
- Mantenimiento de maquinaria pesada
- Diagnóstico de fallas
- Implementación de mantenimiento predictivo con sensores IoT
- Reparación especializada
Requisitos:
- Educación técnica en Mecánica o Electromecánica
- Certificaciones en mantenimiento de marcas específicas (Caterpillar, Volvo, Komatsu)
- Experiencia 3-5 años
Salarios:
- Técnico: S/ 4,000 a S/ 6,500
- Especialista: S/ 7,000 a S/ 12,000
7. Ingeniero de Automatización / Automatización Industrial
Demanda: Creciente con transformación digital
Funciones:
- Diseño de sistemas automatizados
- Programación de PLCs
- Implementación de drones, robótica
- Sistemas SCADA
Requisitos:
- Ingeniería en Automatización o Electrónica
- Conocimiento de programación (PLC, Python)
- Experiencia con sistemas integrados
Salarios:
- Junior: S/ 6,000 a S/ 9,000
- Senior: S/ 15,000 a S/ 25,000
8. Ingeniero de Procesos
Funciones:
- Optimización de procesos operacionales
- Análisis de eficiencia
- Implementación de mejoras
- Control de costos
Requisitos:
- Ingeniería Industrial o de Procesos
- Conocimiento lean, Six Sigma
- Experiencia 3-5 años
Salarios:
- S/ 8,000 a S/ 15,000
9. Especialista en Gestión de Proyectos / Project Manager
Funciones:
- Planificación y control de proyectos mineros
- Gestión de presupuestos y cronogramas
- Coordinación multidisciplinaria
Requisitos:
- Ingeniería o Administración
- Certificación PMI (PMBOK)
- Experiencia 5+ años
Salarios:
- Junior: S/ 8,000 a S/ 12,000
- Senior: S/ 15,000 a S/ 25,000
10. Especialista en Gestión Ambiental y Relacionamiento Comunitario
Demanda: Creciente por regulaciones y sostenibilidad
Funciones:
- Relaciones con comunidades
- Gestión de conflictividad
- Programas de responsabilidad social
- Comunicaciones corporativas
Requisitos:
- Superior en Administración, Comunicaciones, Antropología
- Experiencia en territorios andinos
- Dominio de idiomas indígenas ventajoso
Salarios:
- Especialista: S/ 8,000 a S/ 12,000
- Jefe: S/ 15,000 a S/ 22,000
Perfiles en Energías Renovables
El sector de energías renovables, aunque más pequeño, está en crecimiento acelerado con demanda por:
Ingeniero Solar / Renewables Engineer
- Salario: S/ 10,000 a S/ 18,000
- Requisitos: Ingeniería Eléctrica, experiencia en proyectos solares
Técnico en Instalación Solar
- Salario: S/ 2,500 a S/ 4,500
- Requisitos: Técnica, certificación de instalador
Practicante de Energía Solar
- Salario: S/ 1,130 (equivalente a RMV)
- Requisitos: Carreras Ingeniería Electrónica, Mecatrónica, Mecánica Eléctrica
Supervisor de Mantenimiento Renovable
- Salario: S/ 5,000 a S/ 8,000
- Requisitos: Experiencia en operación y mantenimiento
Operador de Planta Solar
- Salario: S/ 3,500 a S/ 5,000
- Requisitos: Educación técnica, certificación de operador
Requisitos Técnicos Universales en Minería y Energía
Certificaciones Obligatorias/Altamente Valoradas:
Seguridad en Minería:
- DS 024-2016-EM: Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería (obligatorio)
- ISCO/CIP-HSE: Certificación en seguridad ocupacional (S/ 1,200-2,000 por curso)
- ASP (Auditor de Seguridad): Auditorías de seguridad (S/ 2,500-4,000)
- IRATA: Trabajo en alturas (S/ 3,000-5,000)
- Rescate Minero: Certificación especializada (S/ 1,500-2,500)
Equipos de Protección Personal (EPP) Certificados:
- Normas válidas: EN (Europa), ANSI (USA), CSA (Canadá)
- El uso de EPP sin certificación es causa de multas y clausuras
- Cascos: ANSI Z89.1
- Arneses para caídas: ANSI Z359
- Equipo respiratorio: NIOSH certificado
Certificaciones Técnicas:
- Operador de Equipos Pesados: Caterpillar, Volvo, Komatsu (varía según modelo)
- Electricista Minero
- Soldador
- Operador de Perforadora
Habilidades Técnicas Clave:
- Excel avanzado (especialmente Solver, tablas dinámicas, VBA)
- AutoCAD (para ingenieros, topógrafos)
- GIS (Sistemas de Información Geográfica)
- SAP, ORACLE (sistemas de gestión empresarial)
- Software especializado según especialidad (MINESCAPE, Vulcan, Datamine)
- SCADA para operadores
Requisitos Legales para Trabajar:
- Licencia de conducir: Vehículos pesados o motocicleta (D2/D3 o A2 mínimo)
- Pasaporte actualizado: Algunos proyectos requieren viajes internacionales
- Antecedentes penales limpios
- Filiación a EsSalud o AFP
- Carne de minería (opcional, facilita contratación)
Estrategia de CV para Minería
Elementos diferenciales en CV de minería:
- Sección de Certificaciones Destacada: DS 024-2016, ISCO-HSE, etc.
- Experiencia de Campo: Especificar tipo de operación (tajo abierto, subterráneo)
- Maquinaria: Detallar modelos específicos operados
- Cumplimiento Normativo: Énfasis en seguridad y cumplimiento
- Adaptabilidad: Disposición para régimen de rotación
Perfil profesional minería ejemplo:
"Especialista en Seguridad Industrial con 4 años de experiencia en
minería de tajo abierto. Certificado en DS 024-2016-EM e ISO 45001.
Experiencia implementando protocolos de seguridad que redujeron incidentes
en 35%. Habilidad demostrada en investigación de incidentes, auditorías
y capacitación. Disponibilidad para régimen de rotación y viajes a zonas
remotas. Inglés intermedio."
Estrategia de Búsqueda de Empleo
Plataformas especializadas:
- LinkedIn: Filtrar por “Minería” y “Energía”
- Indeed Perú: Sección de minería y energía
- GetOnBrd: Empleos tech en minería
- CornerStone: Consultora especializada en minería
- Adecco Perú: Especializada en minería
- ACOMIPE: Asociación de Empresas Mineras (listado de contratistas)
Empresas principales contratistas:
- COSAPI Minería S.A.C.
- OHL Industrial Perú S.A.C.
- ORICA Mining Services
- Energold Drilling Perú
- Múltiples especializadas por función (perforación, servicios, etc.)
Proyecciones 2026-2030
- Demanda laboral minería: +25% a +40% por proyectos de cobre, litio y oro
- Automatización: Demanda paralela de especialistas en IA, drones, IoT
- Sostenibilidad: +12% demanda en especialistas ambientales
- Energías renovables: Crecimiento exponencial con 600+ MW nuevos anuales
- Integración digital: 8 de 10 empresas mineras buscan posicionar tecnología
El sector de minería y energía en Perú representa la mayor oportunidad laboral con salarios consistentemente 3-4 veces superiores al promedio nacional. Con la combinación correcta de certificaciones, experiencia técnica y habilidades blandas, un profesional puede acceder a empleos altamente remunerados, especialmente en regiones del sur como Arequipa y Moquegua, donde se concentra más del 25% de la actividad minera formalrmal nacional.